II-Jornadas de Inmigración de Xirivella

Las II Jornadas de Inmigración de Xirivella analizarán el futuro de la interculturalidad

Bajo el título Diversidad, convivencia y participación, el próximo sábado 19 de junio se celebrarán en Xirivella las II Jornadas de Inmigración. Organizadas por la Concejalía de Servicios Sociales del Ajuntament de Xirivella en colaboración con la Federación de Asociaciones de Vecinos, pretenden ser un espacio de encuentro que permita no solo el conocimiento mutuo entre ciudadanos de Xirivella de cualquier procedencia, sino también reflexionar, debatir y realizar propuestas sobre los retos del futuro de la participación en clave intercultural.
Las jornadas comenzarán a las 9,30 h con la intervención del concejal de Servicios Sociales, Alberto Feioo, y el representante de la Federación de Asociaciones de Vecinos, Diego Ruíz, que darán paso a las comunicaciones que centrarán el debate del foro.
A través de sus comunicaciones, Enrique Deltoro, técnico de participación ciudadana del Ajuntament de Aldaia, y Moussa Sarr, técnico de cooperación y miembro activo de la Asociación de senegaleses de Valencia, abordarán los retos y oportunidades de la participación intercultural en nuestra sociedad. Josep Soriano, alcalde de Xirivella, será el encargado de la clausura del encuentro.
Estas jornadas quieren además servir de punto de partida para el desarrollo de futuras iniciativas que permitan ir construyendo en Xirivella un modelo inclusivo de participación y convivencia.

Habrá Huelga

Rotas las negociaciones del gobierno con los sindicatos y agentes sociales por la reforma laboral, se confirma que habrá huelga general. Aún sin fecha fija, pero que podría ser a finales de Septiembre por cuestión de efectividad en el calendario. El PP no apoyará la huelga general porque "no soluciona la crisis" ¿Pero el PP no dice que es el el Partido de los trabajadores? No entiendo nada... ¿de quienes? ¿de todos? Esto es el mundo al revés...¿El PP es defensor de la causa palestina? ¿Díaz Ferran experto en hundir sus propias empresas Presidente de la Patronal y defensor del empleo? Bufff....Qué lio!

Aclaremos algunas cosas:

El proyecto que ha presentado el Gobierno introduce grandes novedades en el mercado laboral para atajar la alta dualidad del mercado entre trabajadores eventuales e indefinidos. Pese al interés del Gobierno por contentar a todas las partes tras el fracaso de las negociaciones del diálogo social, ni patronal ni sindicatos ven el proyecto con buenos ojos. Para los catedráticos y expertos, la reforma, que no llega a suponer una modificación del mercado laboral, recoge elementos positivos en materia de costes de despido, tutela judicial y flexibilidad, pero ponen en duda que pueda reducir la temporalidad. Consulta aquí sus principales claves y los cambios más importantes que, si finalmente se aprueba en los mismo términos, introducirá el próximo decreto ley.
Contratos temporales:

- Junto al alto paro juvenil, acabar con la excesiva división entre trabajadores indefinidos y eventuales supone el principal objetivo con el que el Gobierno se planteó la reforma. Para desincentivar su uso, el Ejecutivo plantea que los contratos de obra y servicio tengan una duración máxima de dos años, ampliables otros 12 meses si así se recoge en el convenio colectivo del sector. La empresas debe hacer constar en que consiste específicamente el servicio. Transcurridos dichos plazos, ya sea en la misma empresa o en una del mismo grupo o a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos. La medida supone volver a la primera propuesta del Gobierno, ya que durante las negociaciones llegó a aceptar una duración máxima de dos años y seis meses, más próxima a las tesis de los sindicatos. También será aplicable en caso de subrogación empresarial. La patronal advierte de que penalizar la contratación temporal podría incidir negativamente en el paro.

- Contratos eventuales tendrán una duración máxima de seis meses dentro de un periodo de 12 meses desde el inicio de la relación laboral. El convenio colectivo debe fijar las actividades para las que se puede realizar estos contratos y su volumen total sobre la plantilla.

- Las indemnizaciones de los contratos temporales se amplía de los 8 días por año a 12 de forma progresiva. Hasta el 31 de diciembre de 2011, del 89%. De 10 días para los que se firmen a lo largo de 2012 y 2013. De 12 días para los que se celebren a partir del 1 de enero de 2014. También se aumenta en dos puntos las cotizaciones a la Seguridad Social de los contratos de obra y servicio.

- Aunque se impongan límites a estos contratos, los expertos sostienen que el hecho de que se mantiene una amplia diversidad de modelos para contratar permitirá a las empresas seguir con su política de no arriesgarse a integrar en su equipo al personal permanentemente, aunque sus necesidades sean permanentes.

Causas objetivas de despido:

- A la espera de lo que pueda acordar el Gobierno durante su negociación con el resto de grupos, donde podría fijar un periodo mínimo de seis meses en pérdidas continuadas para una empresa, el texto reconoce que concurren causas económicas que justifican una reducción de plantilla "cuando los resultados de la empresa arrojen pérdidas económicas no meramente coyunturales". "A estos efectos, la empresa tendrá que acreditar objetiva y documentalmente los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva", añade el documento.

- Los despidos procedentes o justificados tienen una indemnización de 20 días por año trabajado para todo tipo de contratos. En caso de aprobarse, la ampliación de los supuestos para que las empresas puedan acogerse a causas económicas, con el consiguiente recorte del dinero a pagar por despedir, afectará tanto a los indefinidos comunes como a los de fomento del empleo.

Contrato de fomento de la contratación indefinida:

- Este tipo de contrato, ya en vigor menos para los hombres de entre 31 a 45 años pero muy poco utilizado, se extiende a todos los trabajadores que lleven más de tres meses en paro. En el caso de que lleven menos tiempo sin trabajo, también se podrán realizar si ha estado contratado de forma temporal durante los dos años previos a su entrada en el desempleo. Solo podrán realizar este tipo de contratos las empresas que no hayan reducido empleo en el año previo a la firma del mismo.

Un fondo para pagar las indemnizaciones:

- El Gobierno creará un fondo, que entrará en vigor a partir de 2012, para abonar parte de las indemnizaciones por los despidos de quienes firmen un contrato de fomento del empleo desde ese momento.

- El dinero a aportar en este instrumento, que se prolongará a lo largo de la vida laboral del trabajador independientemente de la empresa, será igual a un determinado número de días por año trabajado a concretar. El fondo se nutrirá con aportaciones empresariales y se podrá hacer efectivo en caso de despido, reduciendo una parte de lo que deben pagar las empresas, movilidad geográfica o para el desarrollo de actividades de formación. La parte que no se emplee pasará a cobrarse en la jubilación.

Participación del Fogasa:

- Hasta la constitución del fondo, las extinciones de los contratos de fomento del empleo, con una indemnización de 33 días por año trabajado, se dividirá entre la empresa y el Fondo de Garantía Salarial, de carácter público, ya sean justificados o no. La empresa abonará 22 días y el Fogasa, los restantes 8. Los sindicatos critican esta medida, ya que entienden que se sufragarán despidos improcedentes con dinero público.

Flexibilidad interna:

- Se autoriza a las empresas a modificar las condiciones laborales -jornada laboral, imposición de turnos o cambios en la renumeración acorde con las nuevas horas de trabajo- en periodos de debilitamiento económico para reducir el nivel de producción con el objetivo de evitar que el ajuste se traduzca únicamente en el empleo.

- En caso de falta de acuerdo entre empresa y trabajadores sobre las medidas, un árbitro dictará la modificación de las condiciones de trabajo o acordará, en su caso, medidas alternativas.

Cambio en las bonificiaciones:

- De 16 a 30 años: Hasta el 31 de diciembre de 2011, si se contratan de forma indefinida, se beneficiarán de una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 800 euros durante tres años. Solo es aplicable a los jóvenes con un año en paro y que no hayan completado la escolaridad obligatoria o carezcan de titulación profesional. En el caso de las mujeres, aumenta a 1.000 euros.

- Mayores de 45 años: Si llevan en paro un año, tendrán derecho a una bonificación de 1.200 euros durante tres años. Si se contratan a mujeres, sube a 1.400 euros. Esta medida es aplicable hasta antes de 2012.

- Las empresas transformen en indefinidos contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, cualquiera que sea la fecha de su celebración, tendrán derecho a una bonificación de 500 euros durante tres años. Para las mujeres es de 700 euros.

- Las empresas que quieran acogerse a estas bonificaciones, salvo las referidas a contratos de relevo, deberán aumentar su nivel de empleo fijo. También están obligadas a mantenerlo a lo largo del periodo que dure la bonificación.

Inclusión de las ETT:

- Se liberalizan los servicios de empleo dando entrada a las Empresas de Trabajo Temporal en todos los sectores para orientar, asesorar y colocar a los desempleados. No obstante, para suavizar el rechazo de los sindicatos a esta medida, las ETT deberán garantizar que sus usuarios entran en igualdad de condiciones en las empresas. Es decir, tendrán el mismo sueldo que sus compañeros y disfrutarán de los mismos derechos y condiciones: duración de la jornada, horas extraordinarias, descansos, trabajo nocturno, vacaciones y festivos. También deberán tener los mismos beneficios en cuestiones sociales como lactancia, guardería o permisos de maternidad.

Fuente: El País

Actores y escritores se unen "contra la impunidad" del franquismo

¿Ahorro público?

Diputaciones y ayuntamienos valencianos tienen 298 asesores para 178 cargos

El PP sigue predicando austeridad sin el ejemplo. Y es que, aunque a nivel nacional este grupo ha venido pidiendo recortes en la administración e, incluso, en la financiación a partidos y sindicatos, allá donde gobierna no hace lo propio. La última contradicción en este sentido viene de la Comunidad Valenciana, donde tres Diputaciones y tres Ayuntamientos pagan a un total de 298 asesores para apoyar a 178 cargos. Estas nóminas pasan a la Administración una factura de 12,2 millones de euros. La Diputación de Alicante presidida por José Joaquín Ripoll es una de las que más destaca en este sentido: 74 asesores para 31 diputados suponen un gasto de 3,2 millones de euros, recoge El País. En el mismo sentido, el Ayuntamiento de Valencia invierte 3,4 millones anuales en pagar a 60 asistentes para 33 ediles.

Noticia completa en www.elplural.com

El PP e Izquierda Unida de Xirivella renuncian a los cerca de 26 Millones de euros que nos adeuda la Genaralitat al Ayuntamiento

PP y EU rechazan una moción del PSPV para reclamar a la Generalitat los 26 millones que adeuda al municipio

El Partido Popular y Esquerra Unida votaron en contra de una moción sobre el Fondo de Cooperación Municipal presentada por el PSPV en el pleno extraordinario celebrado en la noche del jueves. La moción exigía a la Generalitat el cumplimiento del acuerdo tomado en la FEMP por unanimidad en octubre de 2009, según el cual se crearía un fondo por el que corresponderían 70 euros por habitante a los Ayuntamientos. De esta manera, este ejercicio de 2010 le corresponderían a Xirivella más de 2,1 millones de euros.
Sin embargo, según denunció el PSPV, la Generalitat no ha incluido la partida necesaria (350 millones para el conjunto de ayuntamientos valencianos) y tampoco la Ley de Régimen Local de la CV que se tramita actualmente en Les Corts presentada por el Partido Popular recoge el espíritu de los acuerdos de la FVMP y tampoco el compromiso que adquirió la Generalitat en 1999 para la creación del Fondo Valenciano de Cooperación Municipal.

Asímismo, el PSOE reclamó tanto el pago de la deuda histórica que mantiene con los Ayuntamientos y que alcanza los 3.500 millones, deuda que lastra de manera definitiva los recursos municipales y que en el caso de Xirivella alcanza alrededor de 26 millones de euros.

Tras el pleno, el alcalde socialista, Josep Soriano, lamentó que nuevamente Enrique Ortí y el Partido Popular se sitúan al lado de la Generalitat y no defienden los intereses de Xirivella. “La situación es especialmente grave en estos momentos, cuando el Partido Popular no sólo no cumple los acuerdos adoptados por unanimidad en la Federación de Municipios y Provincias, sino que además está recortando la aportación que hace a los ayuntamiento por las competencias autonómicas que estos asumen. Y nosotros creemos que en esta situación de crisis no se deben recortar las prestaciones sociales, al contrario, es cuando son más necesarias.”

Noticia publicada en www.hortanoticias.com

Comercios, asociaciones, libros y artesanía en la Fira de Xirivella

Los días 4, 5 y 6 de junio Xirivella estará llena de actividades y animación con la celebración de la Fira de Xirivella organizada por el Ayuntamiento, en la que podremos encontrar en reunidos libros, artesanía, una amplia representación de las asociaciones locales y este año, como gran novedad, la 1ª Fira del Comerç de Xirivella, certamen el que participarán 30 comercios locales.
Al igual que en años anteriores, la Fira de Xirivella reunirá las casetas de libreros con las últimas novedades literarias en novela, cómic, cuentos infantiles y habrá un sorteo diario de libros. Los jardines se llenarán como siempre con los puestos de venta de artesanía. La explanada central frente al Ayuntamiento será el lugar donde se instalarán las asociaciones locales, que mostrarán a vecinos y visitantes sus actividades. También diversos departamentos municipales, como Cultura, Juventud, Desarrollo Local, Participación Ciudadana o Medio Ambiente estarán presenten ofreciendo información y desarrollando actividades, así como el Centro Ocupacional. Tampoco faltarán las exposiciones: "Sed de justicia", realizada por Anmistía Internacional, y un clásico de la feria, el artista del esparto José Giménez, que ofrecerá una muestra de su trabajo.
El programa de actividades preparado comienza el viernes a las 18.30 horas con una ludo fiesta infantil como fin de curso de los centros infantiles. Luego, a las 20 horas, está prevista la inauguración oficial, tras la cual un grupo instrumental de la banda del CIM de Xirivella efectuará un pasacalle de animación por todo el recinto ferial. Más tarde, a las 22 horas, comenzará el cine para el público familiar, con "Wicky el vikingo", en el patio del colegio Miguel de Cervantes. El sábado por la tarde, a las 18.30 horas comienza el contacuentos para los más pequeños en el Racó del Conte, y se abre el punto de orientación y asesoramiento para la gestión asociativa, al que seguirá una charla, a las 19.30 horas, a cargo de Arcadi Olivares "Inmigrants: trencar fronteres, construir humanitat". La noche finalizará con el esperado concierto, a las 23 horas, en el que actuarán el grupo de folk fusión Ali Farnat y La Rana Mariana, que con su fusión latina dejaron un grato recuerdo tras su actuación durante la fiestas mayores. El domingo continúa la fiesta con el racó del conte a las 18.30 horas y el teatro infantil, una de las actividades de más éxito, que este año presenta a Producciones Scura con el montaje Monstres, un espectáculo de animación basado en canciones del mundo que seguro que hará las delicias del público infantil. Y el ritmo, la percusión y el humor de Massa pa la Carabassa con su concierto de clausura de la fira a las 20.30 horas, pondrá el punto final a la Fira de Xirivella 2010.
Por su parte, la Fira del Comerç está organizada por la Asociación del Comercio de Xirivella con el respaldo y la colaboración del Ayuntamiento de Xirivella y de la Conselleria de Comercio e Industria. Alrededor de 30 comercios de Xirivella expondrán sus productos y sus servicios en la avenida de la Constitución, junto al Ayuntamiento. La muestra que reunirá sin duda a una buena representación de lo más dinámico y activo del comercio local, prentende servir para promocionar y dinamizar este sector, tan importante social y económicamente para la buena salud de cualquier municipio. Los comercios que participarán son Salón Casa Rosa, Floristería Valen, Herbasana, Bessones, SDuo2, Orange, Óptica Navarro, Isidro Peluqueros, Carnes Paco, Embutidos Toribio, Aseyconta, Papelería Xirivella, Capricho, Bazar Grimal, Viajes Amazonia, Grupo Estilista Fran, Alba Lencería, ING Direct, Floristería Quico Moret, Cormar Fotógrafos, Papelería Xirivella, Bar Pimar, Ortopedia Fresneda, Horno Mati Cardós, Rodilla Impresores, Muebles Carmen, Papelería Alcalá y Ferretería Mollà Garrido.
El horario de la Fira del Comerç será: Viernes y sábado, de 18 a 23 horas, y domingo, de 11 a 14 y de 18 a 21 horas.